Ποιά Κοινωνική Οικονομία;

Άρθρο του Μιχάλη Πουλάκη

Ξεκινώντας από τον τίτλο και μόνο, του πρόσφατου ΣΧΕΔΙΟΥ ΝΟΜΟΥ του Υπουργείου Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης: «Για τη θεσμοθέτηση της Κοινωνικής Οικονομίας και της Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας και άλλες διατάξεις», δημιουργούνται τα πρώτα εύλογα ερωτήματα: α) Σήμερα θεσμοθετείται η Κοινωνική Οικονομία; Δηλαδή, οι επί 100 και πλέον χρόνια, παραδοσιακοί φορείς της Αλληλέγγυας Οικονομίας και του Εθελοντισμού, όπως Σωματεία, Αστικές Μη κερδοσκοπικές Εταιρείες, Κοινωφελή Ιδρύματα, Συνεταιρισμοί δεν λειτουργούν νόμιμα στην χώρα; β) Θεσμοθετείται η Επιχειρηματικότητα; Και δη η Κοινωνική; Εδώ παγκοσμίως, πασχίζουν οι πανεπιστημιακοί δάσκαλοι να αποδείξουν ότι μπορεί να διδαχθεί… γ) Οι Φορείς Κοινωνικής Οικονομίας δεν είναι και Φορείς Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας; Η οποιαδήποτε μορφή κοινωνικοοικονομικής δράσης είναι δυνατόν να τελεσφορήσει χωρίς την άσκηση επιχειρηματικότητας και δη της κοινωνικής, που βασίζεται κυρίως στο ανθρώπινο εθελοντικό κεφάλαιο και που στερείται συνήθως ικανών οικονομικών πόρων, προωθώντας καινοτομικές δράσεις και αναλαμβάνοντας το ανάλογο ρίσκο;

Ημερίδα για την ανεργία των νέων στη Γεωπονική Σχολή – Τρίτη 5/4/2011

Οι Νέοι Πράσινοι, με αφορμή την κοινωνικοοικονομική κρίση που βιώνουμε και τη συνεχή αύξηση της ανεργίας με ιδιαίτερα μεγάλα ποσοστά στους νέους, διοργανώνουν μία σειρά εκδηλώσεων με θέμα “Εναλλακτικοί τρόποι – προτάσεις για την αντιμετώπιση της ανεργίας των νέων”.
Θα πραγματοποιηθεί μία σειρά ημερίδων στα Πανεπιστήμια, εστιάζοντας στις πράσινες προοπτικές εργασίας που άπτονται της κάθε σχολής.
Σκοπός μας είναι να προσεγγίσουμε το μέλλον με ρεαλιστικές εναλλακτικές βιώσιμες προτάσεις.
Η πρώτη μας εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί στο Γεωπονικό Πανεπιστήμιο Αθηνών στις 5 Απριλίου (05/04/2011), στο Αμφιθέατρο Σιδέρη και ώρες μεσημεριανής (14:30) και θα συμπεριλαμβάνει διαλέξεις, συζητήσεις και προβολή ντοκιμαντέρ.

Το τέλος των εργασιακών δικαιωμάτων

Κατάργηση των συμβάσεων, άγρια περικοπή μισθών και ελεύθερες απολύσεις. Η Ελλάδα από την 1.1.2011 διαγράφει το ελληνικό αλλά και το ευρωπαϊκό εργατικό δίκαιο που ίσχυε μέχρι σήμερα και η διατήρηση στο εξής των όποιων δικαιωμάτων των εργαζομένων επαφιέται πλέον «στην ωριμότητα των κοινωνικών εταίρων και στη ‘μαχητικότητα’ των εργαζομένων», σύμφωνα με την υπουργό Εργασίας.

Η πραγματικότητα για τη συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, από τον νέο χρόνο, θα είναι η ακόλουθη: Οι μισθοί θα μπορούν να μειώνονται τουλάχιστον μέχρι τα 740 ευρώ, οι απολύσεις σε επιχειρήσεις που συνάπτονται οι «ειδικές επιχειρησιακές συμβάσεις» θα αποτελούν «αντικείμενο διαπραγμάτευσης», δηλαδή δεν θα ισχύουν ούτε οι πρόσφατοι νόμοι που ψηφίστηκαν μόλις το περασμένο καλοκαίρι κατ’ εντολήν της τρόικας και διπλασιάζουν τον αριθμό των ομαδικών απολύσεων (από το 2% στο 5%) και θα είναι ελεύθερες!